Genç İşi Kooperatif, Mayıs 2021’den beri gönüllülük stratejisini yürütmektedir. Buna göre Kooperatif, gönüllülerin yenilikçi ve özgün bakış açılarının, sosyal dayanışma ekonomisi bileşenlerinin misyonlarını gerçekleştirmelerine, verimliliği artırmalarına ve somut kazanımlar elde etmelerine katkıda bulunduğunu kabul ve tasdik eder.

Genç İşi Kooperatif 10. Yılını kutlayacağı 2025 yılında kooperatifin insan kaynağı kapasitesini ve sosyal etkisini artırabilmek amacıyla kooperatife katılımda yeni bir model uygulamaya karar vermiştir. Bu bağlamda, kıdemli uzmanların kooperatife katılabilmeleri için uzman havuzuna katılım çağrısına çıkmıştır. Genç İşi Kooperatif, uzmanlar ve kooperatif arasındaki ilişkiyi aşağıdaki unsurlar ile özetler:

1. Kooperatifin amaçları doğrultusunda ücretli veya ücretsiz/gönüllü emek ortaya koyarak kolektif üretimin parçası olmak.
2. Kişisel gelişimini ve insana yaraşır iş arayışını, topluluk bilinciyle, kooperatif bünyesinde gerçekleştirebilmek.
3. Kooperatifin kültürel ve sosyal sermayesiyle birlikte toplumsal fayda ve sosyal etki sağlayacak iş ve görevlerde yer alma iradesine sahip olmak
4. Kooperatifin genel işleyiş ve iş yapış şekliyle örtüşecek şekilde, karşılıklı saygı, kolektif rıza ve demokratik katılım ilkeleri çerçevesinde kooperatif çalışmalarına katılmak

Genç İşi Kooperatif’in 2025-2027 yılları arasında Araştırma Çemberi ve Kapasite Geliştirme Çemberi altında icra edeceği aşağıdaki çalışma alanlarındaki faaliyetlerde kıdemli uzman ihtiyacı olacaktır.

1. Kooperatiflerin ve değer zincirinde birlikte çalıştıkları özel işletmelerin iklim değişikliğine uyum ve azaltım çalışmaları. Bu kapsama emisyon ölçme, izleme, doğrulama, raporlama, emisyon azaltımına yönelik kapasite geliştirme ve doğrudan uyum ve azaltıma yönelik çalışmalar dahildir.
2. Tarıma dayalı değer zincirlerinde faaliyet gösteren kooperatiflerin özel işletmelerin ürün standardizasyonu, ürün ve üretim süreci inovasyonu, her türlü sertifikasyon, pazarlama, iç ve dış satış süreçlerinin iyileştirilmesine yönelik faaliyetler.
3. Özel sektör işletmelerinin, özellikle yeşil işler alanında istihdam sağlayan şirketlerin, kapsayıcı insan kaynakları/işe alım uygulamaları konusunda kapasite geliştirmesi, süreç tasarımı ve uygulaması konusunda desteklenmesine yönelik faaliyetler.
4. İnsan onuruna yaraşır iş ve işgücü piyasası hakkında her türlü araştırma ve raporlama (nicel ve nitel veri toplama, veri analizi, politika notu ve sair yayınlar) faaliyetleri.
5. Özellikle tarıma dayalı değer zincirlerindeki işletmelerin özen yükümlülüklerini yerine getirmesi, sürdürülebilirlik raporları ve etki analizlerinin geliştirilmesine yönelik faaliyetler.
6. Kooperatifler özelinde sürdürülebilirlik finansmanı ürünleri, sürdürülebilir/sosyal satın alma, döngüsel ekonomi uygulamaları geliştirmeye yönelik faaliyetler.
7. Kooperatifler özelinde, iş hukuku, sosyal güvenlik, çalışma ekonomisi alanlarında araştırma, izleme, savunuculuk ve politika geliştirmeye yönelik faaliyetler.
8. Sosyal işletmelerde dijitalizasyon uygulamalarına yönelik faaliyetler.

• Genç İşi Kooperatif’in çağrısındaki ilke ve anlatıyı tasvip etmek,
• Genç İşi Kooperatif’in görev ve yöngörüsüne uyumlu hareket etmek,
• Genç İşi Kooperatif faaliyetlerinde uzman olarak çalışabilmek için 2025-2027 yıllarında müsait ve istekli olabilmek,
• Birlikte çalışma sonucunda karşılıklı değerlendirmeye bağlı olarak kooperatife ortaklık ufkuna/eğilimine sahip olmak,
• Kültürel, toplumsal cinsiyet, din, ırk, milliyet ve yaş farklılıklarına duyarlı, eşitlikçi tavır göstermek,
• Kalkınmada hak-temelli yaklaşım sahibi olmak,
• İç ve dış paydaşlarla açık ve şiddetsiz iletişim kurmak, geri bildirim almaya ve vermeye açık olmak,
• Yatay yönetişime, talimat almaksızın çalışmaya, istişare ve yatay geribildirim alışverişine, öz-disiplinli çalışmaya yatkın olmak

1. Temel düzeyde istatistiksel okuryazarlık ve MS Excel başta olmak üzere çalışma alanıyla ilgili yazılım programlarını kullanabilmek (max. 5 puan)
2. Kooperatif işletmeler konusunda temel bilgi ve ilgi sahibi olmak (max. 5 puan)
3. Masabaşı veri araştırması konusunda deneyimli olmak (max. 5 puan)
4. Veriye dayalı çıkarımlar yapabilmek ve politika notları hazırlayabilmek (max. 5 puan)
5. İlgili kamu kurumları ve uluslararası kuruluşlar ile özerk iletişim kurabilmek ve kurumsal hassasiyetleri gözetebilmek (max. 5 puan)
6. İlanda yer alan temel çalışma alanlarının herhangi birinde yüksek lisans ve üstü akademik yeterliliğe sahip olmak (max. 10 puan)
7. İlanda yer alan temel çalışma alanlarının herhangi birinde en az 5 yıl deneyimli olmak (max. 10 puan)
8. İlanda yer alan temel çalışma alanlarının herhangi birinde Türkçe ve İngilizce yayın sahibi olmak (kamuya açık olması fark etmeksizin her türlü rapor veya yazılı mesleki ürün yayın kapsamına dahildir). (max. 5 puan)
9. Seçilen çalışma alanında, kooperatife ayda en fazla 8 saate kadar gönüllü emek verme konusunda istekli olmak. (max. 5 puan)

• Uzman havuzuna her bir çalışma alanında en fazla 10 uzman alınacaktır. Uzmanlar kooperatifin ücretli icra ettiği işlerde ilave bir başvuru ve değerlendirme gerekmeksizin teklif alabileceklerdir.
• Kooperatifin Ocak 2025 itibariyle ücretli işlerde uyguladığı saatlik kolektif birim ücret 860 TL’dir. Ücret, çalışılacak projenin durumuna ve istenecek toplam emek süresine göre değişkenlik gösterebilmektedir.
• Kooperatifin ürettiği tüm yayınlar kolektiftir ve mümkün mertebe herhangi bir kooperatif ortağının adı yazılmamaktadır. Ancak uzman havuzundaki uzmanların gönüllü olarak (ücret almadan) katkı koyduğu yayınlarda isimleri yer alacaktır.
• Genç İşi Kooperatif birlikte çalıştığı hedef gruplara mensup adayları bu gönüllü göreve başvurmaya özellikle davet eder.

Başvurmak için 30 Ocak 2025 tarihine dek aşağıdaki linkte yer alan anketi doldurunuz. Ön değerlendirme 15 Şubat tarihinde tamamlanacak ve kısa listeye kalan uzmanlar ile 28 Şubat’a dek çevrimiçi görüşme yapılacaktır. Nihai uzman havuzu listesi 15 Mart’ta netleşip ilan edilecektir.